人材育成ネットワークについて

ごあいさつ

経済、産業の急激な変化に伴い就業構造が大きく変化してきており高齢者や若年者の雇用問題が深刻化してきています。

フリーターの増加や中高年の再就職難が社会問題化するとともに、キャリア教育の重要性が注目されています。

私たちの考える「キャリア」とは単に仕事に関することを指すのではなく、「人の生き方そのもの」を意図しております。

高齢化社会が進み生き方の多様性が進む中で、キャリア教育、職業知識、自己理解の学習を中心として、地域住民、各種団体、企業等が連携して取り組むことが重要であると考えます。

私たちは特定非営利活動法人として、子どもから高齢者、障がいをお持ちの方など、すべての方を対象に教育機会を提供するとともに、まちづくりの推進や環境の保全、情報化社会の発展を図る活動等を通して「人づくり」を推進して参ります。

誰もが安心・安全・安住できる環境づくりを行い、地域に貢献してまいりたいと考えております。

法人の概要

2012年 8月 1日

厚生労働大臣の許可を受け、無料職業紹介事業を開始

2009年 4月 16日

北海道知事の認証を受け、活動項目を変更(7→9に増)

2006年 7月 1日

北見メッセ内に事務局(教室併設)を移転する

2006年 4月 1日

事務局員を配置し、積極的な事業展開を開始

2005年 1月 14日

特定非営利活動法人人材育成ネットワークとして北海道知事の認証を受け、正式に活動を開始

2004年 10月 21日

設立総会を開催し、『人材育成ネットワーク』を設立

2004年 8月 1日

多くの賛同者、理解者を得て『人材育成ネットワーク』設立準備会を発足

組織図

PC用組織図スマホ用組織図

役員名簿

役 職氏 名住所・勤務先
理事長木村 清オホーツク造園組合 理事 
(有)今泉造園 代表取締役
理 事上野 栄一ライフプランニング上野社労士事務所 
社会保険労務士
理 事大平 和茂(株)北海道健康プランニング協会 
代表取締役
理 事近藤 昭彦北見地方労務協会 
社会保険労務士
理 事田中 伸宏オホーツク造園組合 理事長 
(株)緑進 代表取締役
監 事村瀬 信一ムラセ時計店 代表
監 事木戸 嘉朗小林(株) 
統括執行役員

※令和5年7月1日現在